Yıllık ücretli izin süresi, çalışanın aynı işverene bağlı hizmet süresine göre belirlenir. Bir yıldan beş yıla kadar olan çalışanlar için en az 14, beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlar için en az 20, on beş yıl ve üzeri için en az 26 gün izin öngörülür.
| Hizmet süresi | Asgari izin |
|---|---|
| 1–5 yıl (5 yıl dahil) | 14 iş günü |
| 5 yıldan fazla, 15 yıldan az | 20 iş günü |
| 15 yıl ve üzeri | 26 iş günü |
18 yaş ve altındaki çalışanlarla 50 yaş ve üzerindeki çalışanlara verilecek yıllık izin süresi 20 günden az olamaz. Toplu iş sözleşmeleri veya iş sözleşmeleriyle daha uzun süreler belirlenebilir.
Bilgilendirme notu
Bu içerik genel bilgi amaçlıdır; hukuki veya mali görüş değildir. Oran ve süreler değişebilir. İşlem öncesinde güncel mevzuat ve kişisel durum birlikte değerlendirilmelidir.